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  • 試題題型【簡答題】
試題內容
簡述工作崗位設計的基本原則?

人力資源管理師二級在線題庫
  • 參考答案:工作崗位設計的基本原則:

    1)明確任務目標的原則。崗位的存在是為了實現特定的任務和目標服務的,崗位的增加、調整和合并都必須以是否有利于實現工作目標為衡量標準。

    2)合理分工協作的原則。勞動分工是在科學分解生產過程的基礎上所實現的勞動專業化,使許多員工從事不同的,但又相互聯系的工作。而勞動協作就是采用適當的形式,將從事各種局部協作的勞動聯系在一起,共同完成某種整體性的工作。

    3)責權利相對應的原則。必須保證崗位的義務、權力與利益的對應性和一致性,不受責任制約的權力和利益,必然導致濫用權力,利益膨脹,滋生腐敗。而不授予足夠權力和利益的崗位責任,則難以保證崗位工作任務的完成和預期目標的實現。


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